Pengaruh Kerjasama Tim, Motivasi dan Disiplin terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada Resto Ketoprak Jakarta Bang Rudi Cabang Yogyakarta
DOI:
https://doi.org/10.47134/jpem.v1i3.336Keywords:
Kerjasama, Motivasi, Disiplin, Prestasi KerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Kerjasama tim, motivasi, dan disiplin kerja karyawan pada saat menjadi karyawan kontrak dan karyawan tetap pada suatu perusahaan. Penelitian ini dilaksanakan di Resto Ketoprak Jakarta Bang Rudi Cabang Yogyakarta. dengan populasi adalah seluruh karyawan yang mengalami menjadi karyawan kontrak dan karyawan tetap. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif dengan menggunakan 10 karyawan sebagai populasi pada penelitian ini. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purpose sampling dengan menggunakan alat bantu komputer, Microsoft Excel dan IBM SPSS Statictic 27. Berdasarkan hasil pengujian, menunjukkan bahwa pengaruh status karyawan terhadap Kerjasama tim, motivasi, dan disiplin. Hal ini dibuktikan dengan ketidakhadiran mayoritas lebih baik pada saat menjadi karyawan kontrak. Dan mayoritas karyawan memiliki ketetapan waktu pada saat menjadi karyawan tetap. Hal ini dibuktikan bahwa karyawan tersebut lebih baik pada saat menjadi karyawan tetap.
References
Abdillah, R., & Sari, E. P. (2023). Pengaruh kerjasama tim dan pengawasan terhadap kinerja karyawan pada PT. Indolakto Cabang Medan. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen, 2(1), 170-183. DOI: https://doi.org/10.30640/digital.v2i1.652
Aldi, Y., & Susanti, F. (2019). Pengaruh stress kerja dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada Pt. Frisian Flag Indonesia Wilayah Padang. osf.io. https://osf.io/preprints/inarxiv/et4rn/ DOI: https://doi.org/10.31227/osf.io/et4rn
Ali, R., & Alimuddin, F. (2021). Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Efektifitas Kerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen & …. http://journal.stieamsir.ac.id/index.php/man/article/view/63
Ariandi. (2023). Pengaruh kerjasama tim, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Indomarco Prismatama Cabang Palopo (Tesis tidak diterbitkan). Universitas Muhammadiyah Palopo.
Arif, M., Maulana, T., & Lesmana, M. T. (2020). Pengaruh disiplin kerja dan kemampuan kerja terhadap prestasi kerja karyawan. Jurnal Humaniora: Jurnal …. http://jurnal.abulyatama.ac.id/index.php/humaniora/article/view/515
Baehaki, M. K., & Faisal, A. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Pelatihan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Kausal Pada Perusahaan Asuransi PT. AJ Sequislife Jakarta …. Jurnal Ilmiah M-Progress.
https://journal.universitassuryadarma.ac.id/index.php/ilmiahm-progress/article/viewFile/364/335
Daulay, R., & Handayani, S. (2021). Analisis Faktor Pelatihan Pengembangan Karier Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Prosiding Seminar Nasional …. https://jurnal.umsu.ac.id/index.php/snk/article/view/8248
Fahmy, E., Tura, T. B., & Sukapti, S. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Screenplay Productions Di Jakarta Pusat. Jurnal Ekonomi Efektif. https://garuda.kemdikbud.go.id/documents/detail/2238718 DOI: https://doi.org/10.32493/JEE.v3i4.11291
Ichsan, R. N. (2020). Pengaruh pelatihan terhadap prestasi kerja karyawan pada PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan Medan. Jurnal Ilmiah METADATA. http://ejournal.steitholabulilmi.ac.id/index.php/metadata/article/view/20
Jaenab, J., Usadha, I. D. N., & ... (2023). Pengaruh Kerjasama Tim dan Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Journal of Business and …. http://ejurnal.seminar-id.com/index.php/jbe/article/view/2897 DOI: https://doi.org/10.47065/jbe.v4i1.2897
Lestari, S. P., & Permatasari, R. I. (2023). Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Divisi Operasional Pt. Pegadaian Galeri 24, Jakarta Pusat. Jurnal Ilmiah …. https://journal.universitassuryadarma.ac.id/index.php/ilmiahm-progress/article/view/1027
Lubis, A. Y. O., & Susanti, F. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi pada PT Japfa Comfeed Indonesia (JCI) Tbk Devisi Fam 1. osf.io. https://osf.io/preprints/inarxiv/7tbrg/ DOI: https://doi.org/10.31227/osf.io/7tbrg
Mandika, P. O., & Mahayasa, I. G. A. (2023). Pengaruh Kompensasi Finansial dan Komitmen Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Subak Bali Agro Tabanan. WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan ….
Maulyan, F.F., & Sandini, D. (2024). Pengaruh kerjasama tim, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan. Jurnal Sains Manajemen, 6(1), 24-29.
Nur, I. (2021). Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Efektifitas Kerja Karyawan PT Pos Indonesia. Jurnal Ilmiah Manajemen &Kewirausahaan. http://www.journal.stieamsir.ac.id/index.php/man/article/view/66
Nurhayati, N., Ratnasari, S.L., & Widyanti, R. (2021). Pengaruh motivasi dan disiplin terhadap prestasi kerja karyawan. Jurnal Manajemen, Organisasi dan Bisnis, 1(3), 465-480. DOI: https://doi.org/10.33373/jmob.v1i4.3783
Nurriqli, A., & Karsudjono, A. J. (2020). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Keterampilan Kerja Dan Sikap Kerja Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan CV. Restu Guru Promosindo. Jurnal Riset Inspirasi Manajemen …. http://ejurnal.stimi-bjm.ac.id/index.php/JRIMK/article/view/72 DOI: https://doi.org/10.35130/jrimk.v4i1.72
Nursyahputri, S. R., & Saragih, H. R. (2019). Pengaruh Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Unit Hcbp Pt Telekomunikasi Indonesia (Tbk). Jurnal …. http://download.garuda.kemdikbud.go.id/article.php?article=1211282&val=10493&title=PENGARUH%20PELATIHAN%20TERHADAP%20PRESTASI%20KERJA%20KARYAWAN%20PADA%20UNIT%20HCBP%20PT%20TELEKOMUNIKASI%20INDONESIA%20TBK
Pranitasari, D., & Khotimah, K. (2021). Analisis disiplin kerja karyawan pada PT. Bont Technologies Nusantara. Jurnal Akuntansi dan Manajemen, 18(1), 22-38. DOI: https://doi.org/10.36406/jam.v18i01.375
Rahayu, S. (2018). Pengaruh motivasi dan disiplin terhadap prestasi kerja karyawan di PT. Langkat Nusantara Kepong Kabupaten Langkat. JUMANT, 9(1), 115-132.
Rulianti, E. (2020). PRESTASI KERJA: PENILAIAN KERJA KARYAWAN DAN KEPUASAN KERJA. Jurnal Ekonomi Syariah Pelita Bangsa. https://journal.lppmpelitabangsa.id/index.php/jespb/article/view/84 DOI: https://doi.org/10.37366/jespb.v5i01.84
Sari, V. W., Firdaus, M. A., & Rinda, R. T. (2020). Motivasi dan prestasi kerja terhadap pengembangan karir karyawan. Manager: Jurnal Ilmu …. https://ejournal.uika-bogor.ac.id/index.php/Manager/article/view/3842 DOI: https://doi.org/10.32832/manager.v3i1.3842
Simanjuntak, F. A., & Edy, E. (2022). Pengaruh Fasilitas Kerja dan Penempatan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Masa Mitra Pratama Medan. Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen …. http://www.journal.ainarapress.org/index.php/lms/article/view/183 DOI: https://doi.org/10.54371/jms.v1i1.183
Simanjuntak, P.J. (2011). Manajemen & Evaluasi Kinerja. Depok: Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
Simbolon, S., & Simamora, R. (2023). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi Dan Stres Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Yayasan Perguruan DR Wahidin Sudirohusodo Medan. Jurnal Ilmu Ekonomi Dan Bisnis. http://ejournal.pkmpi.or.id/index.php/ijess/article/view/26
Suwanto, S., Sunarsi, D., Erlangga, H., & ... (2022). Pengaruh Pemberian Reward dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja yang Berdampak pada Kinerja Karyawan pada PT Surya Pratama Gemilang di Bekasi. JENIUS (Jurnal …. https://garuda.kemdikbud.go.id/documents/detail/2737315 DOI: https://doi.org/10.32493/JJSDM.v5i2.16523
Wati, D., Kusuma, M., & Arianto, T. (2020). Pengaruh Pengalaman Kerja, Promosi Jabatan Dan Mutasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Jurnal Entrepreneur Dan …. http://jurnal.umb.ac.id/index.php/jems/article/view/618 DOI: https://doi.org/10.36085/jems.v1i1.618
Wulandari, A., & Hamzah, R. (2019). Dampak Disiplin Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Jurnal Signaling. http://www.jurnal.stmikpringsewu.ac.id/index.php/signaling/article/view/806 DOI: https://doi.org/10.34127/jrlab.v8i1.262
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Irfan Maulana, Kristiana Sri Utami
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
