Mengoptimalkan Produktivitas Kerja: Dampak Insentif, Motivasi, dan Kerja Tim

Eka Agus Vitayanti; Vera Firdaus

doi:10.47134/jpem.v1i2.267

Authors

Eka Agus Vitayanti Universitas Muhammadiyah Sidoarjo
Vera Firdaus Universitas Muhammadiyah Sidoarjo

DOI:

https://doi.org/10.47134/jpem.v1i2.267

Keywords:

Insentif, Motivasi Kerja, Kerjasama Tim, Produktivitas Kerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh insentif, motivasi kerja, dan kerja tim terhadap produktivitas karyawan di PT. Harapan Sejahtera Karya Utama. Mengakui adanya kesenjangan dalam pemahaman pengaruh faktor-faktor ini terhadap produktivitas dalam konteks ini, penelitian menggunakan metodologi kuantitatif, dengan menerapkan teknik sampling probabilitas yang melibatkan total 100 responden dari 190 karyawan perusahaan. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan SmartPLS. Hasilnya menunjukkan bahwa insentif, motivasi kerja, dan kerja tim secara signifikan meningkatkan produktivitas karyawan. Temuan ini mengimplikasikan bahwa integrasi insentif yang terstruktur baik, strategi motivasi, dan praktik kerja tim dapat meningkatkan produktivitas secara signifikan, menawarkan wawasan berharga untuk kebijakan organisasi dan strategi manajemen yang bertujuan meningkatkan kinerja karyawan.

References

Agarwal, D. S., & Adjirackor, T. (2016). Impact of teamwork on organizational productivity in some selected basic schools in the Accra Metropolitan Assembly. [Publication name, 4(6)].

Amirullah. (n.d.). Populasi dan sampel.

Andriani, D., & Ramadhani, R. (2023). Pengaruh kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja dan insentif terhadap disiplin kerja pada Koperasi Serba Usaha Tunas Setia Baru Kabupaten Pasuruan. [Publication name, 2(1)]. DOI: https://doi.org/10.55606/jimak.v2i1.596

Anggraeni, L., & Saragih, R. (n.d.). Pengaruh kerjasama tim terhadap produktivitas kerja karyawan PT. PLN (Persero) Transmisi Jawa Bagian Tengah.

Apriliani, N. K., & Sriathi, A. A. A. (2019). Pengaruh pemberdayaan, kerja sama tim dan pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan di SPA Santrian Bali. EJMUNUD, 8(11), 6867. https://doi.org/10.24843/EJMUNUD.2019.v08.i11.p24. DOI: https://doi.org/10.24843/EJMUNUD.2019.v08.i11.p24

Bahtiar, J. (2018). Pengaruh insentif, kepuasan kerja dan daya saing terhadap produktivitas kerja karyawan pada UD. Jepara Karya Furniture, Kec Tuminting.

Berlian, B., & Rafida, V. (2022). Pengaruh motivasi kerja, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan di PT. Winaros Kawula Bahari Beji-Pasuruan. JPAP, 10(1), 81–93. https://doi.org/10.26740/jpap.v10n1.p81-93. DOI: https://doi.org/10.26740/jpap.v10n1.p81-93

Dessy, H. D. P. (2019). Hubungan media sosial Instagram, word of mouth, efektivitas iklan televisi dan brand awareness dengan keputusan pembelian (Studi Compact Powder Wardah di Counter Buaran Plaza, Jakarta Timur).

Ekhsan, M., & Mariyono, R. (2020). Pengaruh gaya kepemimpinan Islami, budaya organisasi Islami dan insentif terhadap produktivitas kerja karyawan PT Yanmar Indonesia. Jesya, 3(2), 265–275. https://doi.org/10.36778/jesya.v3i2.188. DOI: https://doi.org/10.36778/jesya.v3i2.188

Hanaysha, J. (2016). Testing the effects of employee empowerment, teamwork, and employee training on employee productivity in higher education sector. IJLD, 6(1), 164. https://doi.org/10.5296/ijld.v6i1.9200. DOI: https://doi.org/10.5296/ijld.v6i1.9200

Laksmiari, N. P. P. (2019). Pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada perusahaan Teh Bunga Teratai di Desa Patemon Kecamatan Serrit. JJPE, 11(1), 54. https://doi.org/10.23887/jjpe.v11i1.20066. DOI: https://doi.org/10.23887/jjpe.v11i1.20066

Lampa, D. A., Yantu, I., & Bokingo, A. H. (2019). Pengaruh insentif terhadap produktivitas kerja karyawan PT. PLN (Persero) ULP Telaga Gorontalo. JSM, 1(1), 1–5. https://doi.org/10.37479/jsm.v1i1.1980. DOI: https://doi.org/10.37479/jsm.v1i1.1980

Lestari, A. R., Firdaus, M. A., & Rinda, R. T. (2021). Pengaruh penghargaan dan insentif terhadap produktivitas kerja karyawan. [Publication name, 4(1)].

Lia, R. N., & Firdaus, V. (2023). Boosting work productivity: The impact of supportive leadership, work motivation, and discipline in UMKM Aldiva Maju Jaya. IJLER, 19. https://doi.org/10.21070/ijler.v19i0.911. DOI: https://doi.org/10.21070/ijler.v19i0.911

Maliah, & Kurniawan, D. (n.d.). Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Tridinanti Palembang.

Muin, M. (2017). Pengaruh insentif terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Sinar Mas di Kota Makassar. [Publication name, Volume 5].

Mulyati, Zebua, S., Chakim, M. H. R., & Khairul. (2022). Effect of human resources quality, performance evaluation, and incentives on employee productivity at Raharja High School. ATM, 7(1), 1–7. https://doi.org/10.33050/atm.v7i1.1732. DOI: https://doi.org/10.33050/atm.v7i1.1732

Naisyah, S., Sari, M. I., & Reskiputri, T. D. (2022). Pengaruh pengawasan, teamwork dan kedisiplinan terhadap produktivitas kerja guru dan staf administrasi di SMK Teknologi Balung. Nationalnal. Multidisciplinary. Sciences, 1(3), 504–515. https://doi.org/10.32528/nms.v1i3.84 DOI: https://doi.org/10.32528/nms.v1i3.84

Ningsih, S. (2021). Pengaruh pengalaman kerja dan kerjasama tim terhadap produktivitas karyawan PT. Berkah Ridho Cinta di Karanganyar. [Publication name].

Nur Irawan, M. R. (2018). Pengaruh gaji dan insentif terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Mahkota Sakti Jaya Sidoarjo. Macro-econ. Econ. Microecon. Enterp, 1(1), 36. https://doi.org/10.51804/econ12.v1i1.196. DOI: https://doi.org/10.51804/econ12.v1i1.196

Panca, W. A., Ariana, I. N. J., & Arismayanti, N. K. (2017). Pengaruh kualitas pelayanan terhadap loyalitas wisatawan dan citra hotel melati di Kelurahan Seminyak Kabupaten Badung Bali. Jurnal Kepariwisataan Dan Hospitalitas, 1, 65–72.

Putra, I. N. S. K., & Mujiati, N. W. (2022). The effect of compensation, work environment, and work motivation on employee productivity. EJBMR, 7(2), 212–215. https://doi.org/10.24018/ejbmr.2022.7.2.1310. DOI: https://doi.org/10.24018/ejbmr.2022.7.2.1310

Rampisela, V. A. J., & Lumintang, G. G. (2020). Pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan upah terhadap produktivitas kerja karyawan PT Dayana Cipta.

Siagian, V. F. H. (n.d.). Strategi pengembangan bisnis PT Harapan Sejahtera Karya Utama Sidoarjo. [Publication name, Volume 5].

Sudiantini, D., & Saputra, F. (2022). Pengaruh gaya kepemimpinan: Kepuasan kerja, loyalitas pegawai dan komitmen di PT Lensa Potret Mandiri. FJSR, 1(3), 467–478. https://doi.org/10.55927/fjsr.v1i3.873. DOI: https://doi.org/10.55927/fjsr.v1i3.873

Wahyuni, I., & Oetarjo, M. (n.d.). Perilaku etos kerja, perilaku loyalitas kerja dan kerja sama tim terhadap kinerja karyawan pada perusahaan maintenance AC (Studi kasus pada karyawan CV. Makmur Karya Mandiri di Kota Sidoarjo).

Winarsih, W., Veronica, A., & Anggraini, A. (2020). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT. Awfa Smart Media Palembang. JIAR, 3(2), 34. https://doi.org/10.51877/jiar.v3i2.151 DOI: https://doi.org/10.51877/jiar.v3i2.151