Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja pada Cafe Omah Kalang

Fahmi Suweleh; Bangun Putra Prasetya

doi:10.47134/jampk.v1i4.347

Authors

Fahmi Suweleh Universitas Widya Mataram
Bangun Putra Prasetya Universitas Widya Mataram

DOI:

https://doi.org/10.47134/jampk.v1i4.347

Keywords:

Disiplin Kerja, Kompensasi, Produktivitas Kerja, Resto Omah Kalang, Signifikansi, Pengaruh Kinerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara disiplin kerja dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan di resto Omah Kalang. Berdasarkan hasil analisis, hipotesis yang menyatakan adanya keterkaitan antara disiplin kerja dan kompensasi terhadap produktivitas kerja diterima dengan nilai signifikansi (p.sig) sebesar 0,001, yang lebih kecil dari tingkat signifikansi 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara disiplin kerja dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan. Analisis lebih lanjut menunjukkan bahwa disiplin kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai signifikansi sebesar 0,000. Sebaliknya, kompensasi tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai signifikansi sebesar 0,990. Kesimpulannya, disiplin kerja merupakan faktor yang berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, sementara kompensasi tidak memberikan pengaruh signifikan. Temuan ini memberikan wawasan penting bagi manajemen resto Omah Kalang untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas karyawan melalui peningkatan disiplin kerja.

References

Agustini, N. K. I., & Dewi, A. A. S. K. (2019). Pengaruh kompensasi, disiplin kerja dan motivasi terhadap produktivitas karyawan. E-Jurnal Manajemen, 8(1), 7191–7218. https://doi.org/10.24843/EJMUNUD.2019.v8.i1.p9

Ardiansyah, A., Agung, S., & Firdaus, M. A. (2020). Pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Manager: Jurnal Ilmu Manajemen, 3(4), 459–467. https://doi.org/10.32832/manager.v3i4.3915

Ariani, D. R., Ratnasari, S. L., & Tanjung, R. (2020). Pengaruh rotasi jabatan, disiplin kerja, dan beban kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Jurnal Dimensi. https://journal.unrika.ac.id/index.php/jurnaldms/article/view/2723

Ariani, D., Saputri, I. P., & Suhendar, I. A. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Iklim Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Guru. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan. https://dinastirev.org/JIMT/article/view/110

Astuti, R. W. (2020). Pengaruh pendidikan, keterampilan kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Jurnal Sains Manajemen Dan Bisnis …. http://jurnal.unmuhjember.ac.id/index.php/SMBI/article/view/3383

Fadhli, K., & Khusnia, M. (2021). Manajemen sumber daya manusia (produktivitas kerja). books.google.com. https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=03FMEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA3&dq=produktivitas+kerja&ots=AsBMaoesgD&sig=sBRDICPNDrq_tJ1JGDhxCybzsjU

Irfan, M., & Mataputun, D. R. (2021). Pelatihan Kerja dan Pengaruhnya terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Lima Daun Ilmu …. https://mada.indonesianjournals.com/index.php/mada/article/view/2

Jumantoro, R., Farida, U., & ... (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja, Beban Kerja, Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Sumber Daya Manusia Koperasi Serba Usaha Anak Mandiri …. ISOQUANT: Jurnal …. http://studentjournal.umpo.ac.id/index.php/isoquant/article/view/244

Khairuddin, K. (2022). Hubungan Antara Stress Kerja dengan Produktivitas kerja pada Karyawan. Jurnal Social Library. http://www.penelitimuda.com/index.php/SL/article/view/60

Kustini, E., & Sari, N. (2020). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bumen Redja Abadi–BSD. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen …. https://garuda.kemdikbud.go.id/documents/detail/1658404

Kuswibowo, C. (2021). Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Prosiding Simposium Nasional Multidisiplin (SinaMu …. http://jurnal.umt.ac.id/index.php/senamu/article/view/3248

Laksmiari, N. P. P. (2019). Pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada perusahaan teh bunga teratai di Desa Patemon Kecamatan Serrit. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha. https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/JJPE/article/view/20066

Mahawati, E., Yuniwati, I., Ferinia, R., Rahayu, P. F., Fani, T., & ... (2021). Analisis Beban Kerja dan produktivitas kerja. repository.unai.edu. https://repository.unai.edu/id/eprint/285/

Mahawati, E., Yuniwati, I., Ferinia, R., Rahayu, P. F., Fani, T., & ... (2023). Analisis Beban Kerja dan produktivitas kerja. repository.unai.edu. https://repository.unai.edu/id/eprint/313/

Nugroho, K. J. (2021). Analisis Beban Kerja, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Blitar. Otonomi. https://garuda.kemdikbud.go.id/documents/detail/2220566

Prayudi, A. (2021). Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PD. Pembangunan Kota Medan. Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX. https://ejurnal.methodist.ac.id/index.php/methonomix/article/view/1109

Putra, K. R. A., Landra, N., & Puspitawati, N. M. D. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karayawan Pada Lpd Se-Kecamatan Tabanan. EMAS. https://e-journal.unmas.ac.id/index.php/emas/article/view/4268

Rampisela, V. A. J., & Lumintang, G. G. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Upah Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt Dayana Cipta. Jurnal EMBA: Jurnal Riset …. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/27535

Safitri, A. E., & Gilang, A. (2020). Pengaruh Stres Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Telkom Witel Bekasi. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & …. http://journal.stiemb.ac.id/index.php/mea/article/download/169/115

Segoro, W., & Pratiwi, W. K. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV. Gema Teknikatama Cibitung. Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu …. https://dinastirev.org/JMPIS/article/view/701

Sinaga, S. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Trikarya Cemerlang Medan. Jurnal Ilmiah METADATA.

http://ejournal.steitholabulilmi.ac.id/index.php/metadata/article/view/28

Suryadewi, M. D., Sintaasih, D. K., & Giantari, I. (2020). Pengaruh motivasi, kompensasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. neliti.com. https://www.neliti.com/publications/402015/pengaruh-motivasi-kompensasi-dan-disiplin-kerja-terhadap-produktivitas-kerja-kar

Suryadewi, M. D., Sintaasih, D. K., & Giantari, I. G. A. K. (2020). Pengaruh motivasi, kompensasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. E-Jurnal Manajemen, 9(9), 3383–3402. https://doi.org/10.24843/EJMUNUD.2020.v09.i09.p04

Swastika, B., Wibowo, P. A., & Abidin, Z. (2022). Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap produktivitas kerja karyawan. Jurnal Ilmu Kesehatan …. https://journals.stikim.ac.id/index.php/jikm/article/view/1220

Wau, A. (2022). Pengaruh motivasi kerja dan efektivitas kerja terhadap produktivitas kerja dengan kualitas kerja sebagai variabel intervening. Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ekonomi. https://jamane.marospub.com/index.php/journal/article/view/11

Wijaya, C., & Manurung, O. (2021). Produktivitas Kerja: Analisis Faktor Budaya Organisasi, Kepemimpinan Spiritual, Sikap Kerja, Dan Motovasi Kerja Untuk Hasil Kerja Optimal. repository.uinsu.ac.id. http://repository.uinsu.ac.id/12438/1/13.%20Buku%20Produktivitas%20Kerja%20%20Dr.%20Candra%20Wijaya%2C%20M.Pd.pdf