Dampak Lingkungan, Stres, dan Komunikasi terhadap Kinerja KaryawanDampak Lingkungan, Stres, dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan

Sella Damayanti; Sumartik Sumartik

doi:10.47134/jpem.v1i1.283

Authors

Sella Damayanti Universitas Muhammadiyah Sidoarjo
Sumartik Sumartik Universitas Muhammadiyah Sidoarjo

DOI:

https://doi.org/10.47134/jpem.v1i1.283

Keywords:

Lingkungan Kerja, Stress Kerja Komunikasi

Abstract

Penelitian ini mengevaluasi dampak lingkungan kerja, stres kerja, dan komunikasi terhadap kinerja karyawan di CV. Sinar Jaya, menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode sampling jenuh yang melibatkan semua 33 karyawan sebagai responden. Data primer dan sekunder digunakan, dengan pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner. Analisis regresi linier berganda dilakukan menggunakan SPSS. Temuan menunjukkan bahwa lingkungan kerja, stres kerja, dan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di CV. Sinar Jaya. Hasil ini menonjolkan peran kritis lingkungan kerja yang kondusif, pengelolaan stres yang baik, dan komunikasi efektif dalam meningkatkan output karyawan. Studi ini menekankan pentingnya bagi CV. Sinar Jaya untuk terus menilai dan menyesuaikan lingkungan kerja dan praktik komunikasi mereka untuk meningkatkan produktivitas dan mendukung pertumbuhan serta pengembangan perusahaan.

References

Abdullah, R. (2021). Pengaruh stres dan lingkungan kerja terhadap kinerja yang dimediasi motivasi kerja karyawan Hotel MM UGM Yogyakarta. Journal of Tourism and Economic, 3(2), 126–134. https://doi.org/10.36594/jtec.v3i2.97 DOI: https://doi.org/10.36594/jtec.v3i2.97

Ahmad, Y., Tewal, B., & Taroreh, R. N. (2019). Pengaruh stres kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. FIF Group Manado. Jurnal Emba, 7(3). https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view23747

Alam, (2020). The Role of Physical Work Environment and Work Stress in Affecting Employee Performance. International Journal of Multicultural and Multireligious Understanding (IJMMU), Vol.7, Issue 8, ISSN: 2364-5369.

https://ijmmu.com/index.php/ijmmu/article/view/1962/1584

Ariyati, Y., Manalu, F. M., & Hutagalung, R. P. (2021). Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, komunikasi, dan kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Blackmagic Design Manufacturing Batam.

B. R. Laksono & A. A. Wilasittha. (2021). Pengaruh lingkungan kerja, komunikasi, dan motivasi terhadap kinerja karyawan di PT. Samaco. Behavioral Accounting Journal, 4(1), 249–258. https://doi.org/10.33005/baj.v4i1.117 DOI: https://doi.org/10.33005/baj.v4i1.117

C. Kambey & G. Sendow. (2021). Analisis konflik kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Daerah Provinsi Sulawesi Utara.

D. R. Siregar and D. C. Y. Simanjuntak, “Pengaruh Komunikasi,Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PTPN III Kebun Rambutan,” vol. 5, no. 2, 2021.

Fachrunnisa, O. (2022). Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNP Kediri.

Fatkhuri, F., & Riyanto, A. (2019). Pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan dimediasi stres kerja pada PT. Korin Technomic. Value: Jurnal Manajemen dan Akuntansi, 14(2), 262–274. https://doi.org/10.32534/jv.v14i2.852 DOI: https://doi.org/10.32534/jv.v14i2.852

Hartati, Y., Ratnasari, S. L., & Susanti, E. N. (2020). Pengaruh kompetensi, komunikasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Indotirta Suaka. Jurnal DIMENSI, 9(2), 294–306. https://doi.org/10.33373/dms.v9i2.2542 DOI: https://doi.org/10.33373/dms.v9i2.2542

Hastutiningsih, A. T. (2019). Pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dimediasi stres kerja. Prosiding National Conference On Applied Business, 1–8. DOI: https://doi.org/10.24843/EJMUNUD.2019.v08.i12.p23

Hermanto, H., & Fatinah, I. (2022). Pengelolaan aplikasi web e-surat dapat meningkatkan kinerja pada RSUD Waluyo Jati Kraksaan. Jurnal Ilmiah Ecobuss, 10(2), 60–70. https://doi.org/10.51747/ecobuss.v10i2.1128 DOI: https://doi.org/10.51747/ecobuss.v10i2.1128

Iis Rahayu, Erwin Syahputra, and Anita Sumelvia Dewi, “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Di UPTD Puskesmas Pesantren I Kediri,” Akuntansi, vol. 1, no. 3, pp. 15–30, Sep. 2022, doi: 10.55606/jurnalrisetilmuakuntansi.v1i3.37.

Iis Rahayu, Syahputra, E., & Dewi, A. S. (2022). Pengaruh lingkungan kerja fisik dan komunikasi terhadap kinerja pegawai di UPTD Puskesmas Pesantren I Kediri. Akuntansi, 1(3), 15–30. https://doi.org/10.55606/jurnalrisetilmuakuntansi.v1i3.37 DOI: https://doi.org/10.55606/jurnalrisetilmuakuntansi.v1i3.37

Imam, G. (2021). Partial least squares: Konsep, teknik dan aplikasi menggunakan program SmartPLS 3.2.9 untuk penelitian empiris (Imam Ghozali, Ed.; 3rd ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Joni and H. Hikmah, “Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan,” Value J. Manaj. Dan Akunt., vol. 17, no. 1, pp. 13–24, Apr. 2022, doi: 10.32534/jv.v17i1.2520.

https://doi.org/10.32534/jv.v17i1.2520 DOI: https://doi.org/10.32534/jv.v17i1.2520

Komang, B. (2021). Beban kerja dan kinerja sumber daya manusia (S. Ni Kadek, Ed.; 1st ed.). CV. Pena Persada.

Mamesah, S. N., Dotulong, L. O. H., & Pandowo, M. C. (2022). Pengaruh komunikasi, gaya kepemimpinan, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Hotel Sahid Kawanuai di Kota Manado.

Muntu, S. D., Sepang, J. L., & Koleangan, R. A. M. (2018). Pengaruh lingkungan kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, Cabang Manado.

N. G. C. Wokas, Dotulong, L. O. H., & Saerang, R. T. (2022). Pengaruh gaya kepemimpinan, keterlibatan kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. PLN Kawangkoan. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 10(3), 56. https://doi.org/10.35794/emba.v10i3.40890

N. G. C. Wokas, L. O. H. Dotulong, and R. T. Saerang, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan,Keterlibatan Kerja,dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN Kawangkoan,” J. EMBA J. Ris. Ekon. Manaj. Bisnis Dan Akunt., vol. 10, no. 3, p. 56, Jul. 2022, doi: 10.35794/emba.v10i3.40890. DOI: https://doi.org/10.35794/emba.v10i3.40890

N. Rodiyana, E. P. Prastiya, and I. B. Pamungkas, “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT.BPRS Amanah Insani Bekasi,” Sci. J. Reflect. Econ. Account. Manag. Bus., vol. 5, no. 3, pp. 525–534, Jul. 2022, doi: 10.37481/sjr.v5i3.505. DOI: https://doi.org/10.37481/sjr.v5i3.505

O. Fachrunnisa, “Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntasi Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNP Kediri,” 2022.