Dampak Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Disiplin terhadap Kepuasan Kerja di Indonesia

Ahmad Rizaldi Dzulhaq; Vera  Firdaus

doi:10.47134/jpem.v1i2.252

Authors

Ahmad Rizaldi Dzulhaq Universitas Muhammadiyah Sidoarjo
Vera Firdaus Universitas Muhammadiyah Sidoarjo

DOI:

https://doi.org/10.47134/jpem.v1i2.252

Keywords:

Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja

Abstract

: Penelitian ini mengeksplorasi pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja di PT. Romi Violeta, sebuah perusahaan mebel yang berlokasi di Kabupaten Sidoarjo. Meskipun telah banyak penelitian, dampak spesifik dari kombinasi faktor-faktor ini masih kurang dieksplorasi, khususnya di lingkungan industri di Indonesia. Menggunakan pendekatan kuantitatif dan teknik sampel total dengan 100 responden, penelitian ini bertujuan untuk mengklarifikasi bagaimana faktor motivasi, kondisi lingkungan, dan praktik disiplin mempengaruhi kepuasan karyawan. Temuan menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, sementara lingkungan kerja dan disiplin juga memainkan peran penting dalam meningkatkan sikap dan perasaan karyawan terhadap pekerjaan mereka. Hasil ini menekankan pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang memotivasi dan kondusif, bersama dengan penerapan disiplin yang ketat, untuk meningkatkan kepuasan kerja dan produktivitas di sektor ini.

References

Adam, A., Machasin, & Efni, Y. (2021). Pengaruh motivasi dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan pada PT. Primalayan Citra Mandiri (Datascrip Service Center) di Indonesia. Jurnal Ekonomi KIAT, 32(1). https://doi.org/10.25299/kiat.2021.vol32(1).7407 DOI: https://doi.org/10.25299/kiat.2021.vol32(1).7407

Adilah, R., & Firdaus, V. (2023). Pengaruh keselamatan kerja, motivasi kerja dan dukungan sosial terhadap kinerja tenaga kesehatan melalui kepuasan kerja pada RS DKT Sidoarjo selama pandemi Covid-19. Jurnal Manajemen & Bisnis, 2(1). DOI: https://doi.org/10.55606/jimak.v2i1.617

Agustiyanto, K., Asnawi, T., & Susilawati, S. (2019). Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kepuasan kerja dan dampaknya terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pertanahan Kabupaten Merangin Provinsi Jambi. J-MAS Jurnal Manajemen dan Sains, 4(1), 142. https://doi.org/10.33087/jmas.v4i1.82 DOI: https://doi.org/10.33087/jmas.v4i1.82

Andriani, D. (2010). Pengaruh lingkungan kerja terhadap disiplin kerja karyawan PT Hassco Multi Kimindo Sidoarjo. Jurnal Manajemen & Bisnis, 8(4), 971–983.

Ariansyah, A., & Mardalena. (2019). Pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Camat Tabir Kabupaten Merangin. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 1(1), 23–30. https://doi.org/10.31933/jimt.v1i1.32 DOI: https://doi.org/10.31933/jimt.v1i1.32

Astuti, R. D., Herawati, J., & Sepytarini, E. (2022). Pengaruh beban kerja, stress kerja, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan: Studi kasus pada PT Wika-Wg KSO Proyek Pembangunan Gedung SGLC & ERIC. Jurnal Manajemen & Bisnis, 4(4). DOI: https://doi.org/10.47467/reslaj.v4i4.1065

Azhar, M. E., Nurdin, D. U., & Siswadi, Y. (2020). Pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan. Jurnal Humaniora, 3(1). DOI: https://doi.org/10.30601/humaniora.v4i1.422

Dompak, T., & Putri, R. (2021). Pengaruh kedisiplinan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Kecamatan Batam Kota. Jurnal Manajemen & Bisnis, 1(6). DOI: https://doi.org/10.59188/jurnalsosains.v1i6.116

Farisi, S., Irnawati, J., & Fahmi, M. (2020). Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Humaniora, 3(1). DOI: https://doi.org/10.30601/humaniora.v4i1.420

Fariz, D., & Adiwaty, M. R. (2021). Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Gresik. Revitalisasi, 10(2), 225. https://doi.org/10.32503/revitalisasi.v10i2.1913 DOI: https://doi.org/10.32503/revitalisasi.v10i2.1913

Firdaus, V. (2021). Performance of permanent employees and contract employees in the furniture industry. Jurnal Manajemen & Bisnis, 7(2). DOI: https://doi.org/10.21070/jbmp.v7i2.1540

Ismail, T., Firdaus, M. A., & Sundarta, H. M. I. (2021). Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Federal International Finance Cabang Bogor. Jurnal Manajemen & Bisnis, 4(1). DOI: https://doi.org/10.47709/jebma.v1i2.994

Khoiruddin, M., Munir, M., & Rokhim, A. (2020). Pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan karyawan pada Toko Basmalah di Kabupaten Banyuwangi. Jurnal Hukum Islam, 12(2).

Kusumadewi, P. T. (2020). Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja (Studi kasus pada karyawan Perumda Air Minum Tirta Dhaha Kota Kediri). Jurnal Manajemen & Bisnis, 9(1). DOI: https://doi.org/10.26740/jim.v9n1.p281-286

Mappamiring, M. (2020). Motivasi dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk Pusat Makassar. Jurnal Administrasi Bisnis, 10(2), 86–92.

Muaroma, G., & Indriati, I. H. (2022). Pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja. UPY Business Management Journal (UMBJ), 1(1), 1–6. https://doi.org/10.31316/ubmj.v1i1.2242 DOI: https://doi.org/10.31316/ubmj.v1i1.2242

Mubaroqah, S., & Yusuf, M. (2020). Pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pegawai. Kinerja, 24(1).

Mukson, M. R. L., & Lubis, R. (2022). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Jurnal Manajemen & Bisnis, 2(2), 109–120.

Mutttaqijn, M. I. (2021). Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dosen. Jurnal Manajemen & Bisnis, 10(2), 250–257. DOI: https://doi.org/10.31000/jmb.v10i1.4236

Nana, S. F. (2021). Analisa sistem pemasaran industri mebel di UD. Sumber Utama. Abdimas Toddopuli: Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat, 3(1), 11–22. https://doi.org/10.30605/atjpm.v3i1.1359 DOI: https://doi.org/10.30605/atjpm.v3i1.1359

Nurlaela, A., & Trianasari, T. (2021). Pengaruh lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Sosial Kabupaten Karangasem. Bisma Jurnal Manajemen, 7(1), 62. https://doi.org/10.23887/bjm.v7i1.29308 DOI: https://doi.org/10.23887/bjm.v7i1.29308

Prasetyo, D., Hoy, J., & Suharno, H. (2020). Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja serta implikasinya pada kinerja karyawan PT. Amanah Prima Indonesia Kabupaten Tangerang. Jurnal Manajemen & Bisnis, 1(1).

Pratama, D. (2022). The effect of motivation and work discipline on employee satisfaction and public works and spatial planning in Padang. Jurnal Manajemen & Bisnis, 4(1).

Putri, F. N., & Pradana, M. (2021). Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada divisi keuangan PT Gracia Pharmindo. Jurnal Manajemen & Bisnis, 4(2). DOI: https://doi.org/10.32493/jism.v2i1.24640

Rahayu, N. (2020). Pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Perum Pegadaian Salama Cabang Bima. Jurnal Manajemen & Bisnis, 2(2), Art. no. 2.

Rahayu, S., & Dahlia, D. (2023). Pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai. Jesya, 6(1), 370–386. https://doi.org/10.36778/jesya.v6i1.925 DOI: https://doi.org/10.36778/jesya.v6i1.925

Sakti, B. A. (2021). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dan dampak terhadap kinerja karyawan pada PT Jasamarga Tollroad Operator Area Gempas. Jurnal Manajemen & Bisnis, 3(1).

Saptarini, A. (2018). Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Pasar, Kebersihan dan Pertamanan Kabupaten Pesawaran. Jurnal Media Wahana Ekonomi, 15(1), 1. https://doi.org/10.31851/jmwe.v15i1.2256 DOI: https://doi.org/10.31851/jmwe.v15i1.2256

Steven, M., Yunior, K., Tommy, T., & Vincent, V. (2022). Komunikasi, disiplin kerja, dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan. Jurnal Manajemen & Bisnis, 4(2), 1090–1104. https://doi.org/10.31539/jomb.v4i2.4716 DOI: https://doi.org/10.31539/jomb.v4i2.4716

Subhan, M., & Yusuf, M. (2020). Pengaruh disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kantor Camat Wawo Kabupaten Bima. Makara Journal of Management, 6(1), 13–19. https://doi.org/10.37403/mjm.v6i1.136 DOI: https://doi.org/10.37403/mjm.v6i1.136

Sulistyaningsih, S. (2020). Pengaruh motivasi, lingkungan kerja dan kompensasi kerja terhadap kepuasan kerja aparatur pemerintah. Jurnal Manajemen & Bisnis, 2(1). DOI: https://doi.org/10.32682/jpekbm.v2i2.949