Analysis of Factors Influencing Employee Performance at the Regional Civil Service Education and Training Agency of Pohuwato Regency

Meimoon Ibrahim; Mohamad Afan Suyanto; Deby Rita Karundeng; Lukman Is Husain

doi:10.47134/jampk.v1i3.171

Authors

Meimoon Ibrahim Program Studi Magister Manajemen Pascasarjana Universitas Gorontalo
Mohamad Afan Suyanto Program Studi Magister Manajemen Pascasarjana Universitas Gorontalo
Deby Rita Karundeng Program Studi Magister Manajemen Pascasarjana Universitas Gorontalo
Lukman Is Husain Program Studi Magister Manajemen Pascasarjana Universitas Gorontalo

DOI:

https://doi.org/10.47134/jampk.v1i3.171

Keywords:

decision-making mechanism, management professionalism, supervision mechanism, control mechanism, performance

Abstract

This research aims to analyze the factors influencing employee performance at the Regional Education and Training Personnel Agency of Pohuwato Regency. The sample targeted for the study consists of 33 individuals, all of whom participated as respondents using multiple linear regression. Based on the analysis, it was found that the decision-making mechanism variable has a positive but non-significant effect on employee performance, the management professionalism variable has a positive and significant effect on employee performance, the supervision and control mechanism variable has a positive and significant effect on employee performance, and the decision-making mechanism, management professionalism, and supervision and control mechanisms collectively have an effect on the performance of the Regional Education and Training Personnel Agency of Pohuwato Regency employees.

References

Abiyyu, H. (2022). Pengaruh Pengendalian Internal, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas (Studi Empiris pada Pegawai Puskesmas di Kabupaten Pacitan). Skripsi Program Studi Akuntansi pada Fakultas Bisnis dan Ekonomika Universitas Islam Indonesia (UII).

Ali, A. R., Yakup, & Rasid, A. U. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi , Motivasi , Dan Lingkungan Kerja Pendahuluan Metode. JEMAI: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 2(2), 44–51.

Arsyad, M., Syahrir, M., & Basir, Z. P. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pengambilan Keputusan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Takalar Muhammad. Jurnal Mirai Management, 7(3), 433–445. https://doi.org/10.37531/mirai.v7i3.2492

Dwi Wahyuni, A., Sapto Bagaskoro, D., Ramadhani, N., Nur Pangestu, R., Ramadhan, S., & Zen, A. (2023). Faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja, Pengambilan Keputusan : Kepemimpinan, Komunikasi dan Motivasi (Literature Review Pengambilan Keputusan Manajerial). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 4(6), 975–989. https://doi.org/10.31933/jemsi.v4i6.1616

Hadianto, A. (2021). Analisis Pengaruh Pengendalian Terhadap Kinerja Pegawai pada Bidang Pendanaan Pembangunan Daerah Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Jawa Barat Oleh: Asep Hadianto *). Management Research Review, 2(2), 1–10.

Jumani, A., Ananda, F. R., Rahellea, S. L., Fikri, S. N., & Zen, A. (2023). Faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja, Pengambilan Keputusan : Kepemimpinan, Komunikasi dan Motivasi (Literature Review Pengambilan Keputusan Manajerial). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT), 4(6), 824–838.

Kadai, A. W., Paramata, M. R., & Yakup, Y. (2022). Analisis Dimensi Organisasi Pembelajaran Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Perindustrian, Perdagangan dan Koperasi Kabupaten Pohuwato. Jurnal Pendidikan Dan Kewirausahaan, 10(2), 464–482. https://doi.org/10.47668/pkwu.v10i2.422

Kesek, M. N., Tangon, J. N., & Korompis, S. N. (2021). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Pengendalian Internal terhadap Kinerja Pegawai. Owner: Riset & Jurnal Akuntansi, 5(1), 12–21. https://doi.org/10.33395/owner.v5i1.332

Kurniawan, A. W. (2012). Pengaruh Kepemimpinan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan Bank Sulselbar. Jurnal Ekonomi Dan Keuangan, 16(4), 391–408.

Lasso, A. B., & Ngumar, S. (2016). Pengaruh Pengendalian Intern Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. Brother Silver ENGARUH PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. BROTHER SILVER. Jurnal Ilmu Dan Riset Akuntansi, 5(11), 1–15.

Lee, C. W., & Kusumah, A. (2020). Influence of Supervision on Employee Performance with Work Motivation as an Intervening Variable. Review of Integrative Business and Economics Research, 9(2), 240–252. https://doi.org/10.26661/2522-1566/2020-2/12-03

Martina, N. (2018). Pengaruh Pengambilan Keputusan Oleh Kepala Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Unit Pelaksana Teknis Dinas Pendidikankecamatan Cipaku Kabupaten Ciamis. Dinamika: Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara, 4(4), 638–646.

Nurcholis. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Efektivitas Pengambilan Keputusan, Dan Pemberian Kompensasi Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Keuangan Pada Swalayan Giant Margorejo Surabaya. 6(1), 1–15.

Pakaya, I., Paramata, M. R., Yakup, Y., & Karundeng, D. R. (2023). Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Loyalitas Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Komunikasi Dan Informasi Kabupaten Pohuwato. Bisnis-Net Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 6(1), 101–118. https://doi.org/10.46576/bn.v6i1.3391

Rahmawati, M. (2014). Pengaruh Pengambilan Keputusan Pimpinan terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Dinas Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Jawa Barat. Skripsi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sunan Gunung Djati Bandung.

Salvatore, D. (2005). Ekonomi Manajerial Buku 2. Jakarta: Salemba Empat.

Septyanti, I. (2016). Mekanisme Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Pada BMT Insan Mulia Palembang. Tugas Akhir Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam UIN Raden Fatah Palembang.

Suaiba, H. R., Abdullah, J., Suyanto, M. A., & Karudeng, D. R. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Gorontalo. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, Dan Akuntansi), 5(3), 1545–1568.

Suciningsih, L. M. P., & Kusuma, P. S. A. J. (2023). Pengaruh Pengendalian Internal, Gaya Kepemimpinan dan Kompetensi Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Kuta Selatan. Jurnal Ilmiah Akuntansi Manajemen, 6(1), 61–73. https://doi.org/https://doi.org/10.35326/jiam.v6i1.3038

Supriadi, D., Sucipto, B., & Saepudin, A. (2022). Pengaruh Profesionalisme Terhadap Kinerja Pegawai Di Tingkat Kecamatan Cimahi Selatan. Nusantara: Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial, 9(4), 1483–1490.

Zikrillah, Nasir, & Sulaiman. (2020). Effect of Work Motivation and Supervision on Employee’s Performance: The Role of Education Level as Moderating Variable (Case Study on University of Muhammadiyah in Aceh). International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, 10(9), 572–588. https://doi.org/10.6007/ijarbss/v10-i9/7834