Peran Kesetaraan Gender, Peluang Pengembangan SDM, dan Transparansi dalam Peningkatan ESG-Sosial pada PT Bank BRI Tbk
DOI:
https://doi.org/10.47134/aaem.v3i1.809Keywords:
ESG-Sosial, Kesetaraan Gender, Pengembangan SDM, Transparansi, KeberlanjutanAbstract
Penelitian ini menganalisis pengaruh kesetaraan gender, pengembangan SDM, dan transparansi terhadap ESG-Sosial pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk dengan pendekatan kuantitatif menggunakan data sekunder dari laporan keberlanjutan. Hasil uji Chi-Square menunjukkan tidak terdapat hubungan signifikan antara ketiga variabel terhadap ESG-Sosial. Temuan ini mengindikasikan bahwa implementasi ESG-Sosial di perusahaan berlangsung merata tanpa dipengaruhi oleh perbedaan persepsi terhadap variabel-variabel tersebut. Studi ini menekankan pentingnya integrasi nilai keberlanjutan secara menyeluruh dalam strategi organisasi.
References
Agustin, M., Deliana, M., Amelia, N., & Poluan, E. (2023). A Review Gender Diversity dan Environmental, Social, and Governance (Esg) Terhadap Financial Performance. Entrepreneurship & Creative Industry, 2(2), 96–103.
Anugrah, M. Y., Saidillah, S. R., Sudirman, H. A., Ulfa, S., Hadiyanti, E., Business, E., Muhammadiyah, U., Timur, K., Business, E., Muhammadiyah, U., & Timur, K. (2025). Sustainable HR Practices: Integrating ESG (Environmental, Socia, Governance) Goals in Human Resource Management. The Fourth International Conference on Government Education Management and Tourism, 1–12.
Azizah, M. (2025). Peran Sumber Daya Manusia dalam ESG: Membangun Masa Depan Berkelanjutan. Kumparan.Com. https://kumparan.com/muthiazizah/peran-sumber-daya-manusia-dalam-esg-membangun-masa-depan-berkelanjutan-24v3yX3un0w
Center, I. E. & E. (2023). ESG Framework dan Implementasinya dalam Bisnis. Indonesia Environment & Energy Center. https://environment-indonesia.com/esg-framework-dan-implementasinya-dalam-bisnis/
ESG, S. (2023). The Importance of Gender Equality in APAC’s ESG Landscape. Seneca ESG. https://senecaesg.com/id/insights/the-importance-of-gender-equality-in-apacs-esg-landscape/
Holly, A., Daromes, F. E., Jao, R., & Coeputra, D. A. (2024). Pengaruh Pengungkapan CSR Terhadap Pengungkapan SDGS Yang Dimoderasi Dualitas Gender Anthony. Financial And Tax, 4(1), 1–19.
Ibrahim, M. (2024). Seberapa Penting Aspek Sosial dalam ESG? Ini Jawaban Langsung dari Pakar. Infobanknews. https://infobanknews.com/seberapa-penting-aspek-sosial-dalam-esg-ini-jawaban-langsung-dari-pakar/
Indonesia, H. (2022). Perempuan dalam Praktik ESG. Humas Indonesia. https://www.humasindonesia.id/berita/perempuan-dalam-praktik-esg-729
Indonesia, H. (2024). 6 Manfaat Implementasi ESG bagi Bisnis | Humas Indonesia. Humas Indonesia. https://www.humasindonesia.id/berita/6-manfaat-implementasi-esg-bagi-bisnis--2303
Ira. (2025). Organisasi Inklusif, Kinerja Progresif: Pentingnya Kesetaraan Gender. Extama. https://www.lpmextama.com/organisasi-inklusif-kinerja-progresif-pentingnya-kesetaraan-gender/
Komalasari, R. (2023). PT Blue Bird : Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia di Era Society 5 . 0 Studi Kasus Proses Perencanaan Sumber Daya Manusia. Journal Management, 1–9.
Luqyana, I. (2024). Keragaman Gender: Peran Perempuan dalam ESG di Dunia. ESG Intelligence. https://www.esgi.ai/keragaman-gender-peran-perempuan-dalam-esg-di-dunia/
Malikussaleh, U. (2024). Transformasi Kebijakan Kesetaraan Gender dalam Pengembangan SDM Kementerian Keuangan. Parlementer: Jurnal Studi Hukum Dan Administrasi Publik, 1(4), 260–271.
Menlhk, E.-L. (2025). Kesetaraan Gender (Gender Equality). E-Learninng Menlhk. https://elearning.menlhk.go.id/pluginfile.php/854/mod_resource/content/1/analisis gender/kesetaraan_gender_gender_equality.html
Mulzaki, H., & Yulianti, E. (2024). Pengaruh Environmental Social Governance (ESG) Terhadap Kinerja Keuangan (ROA) dengan Gender Industry Sebagai Variabel Moderating pada Perusahaan yang terdaftar di Indeks ESG Leaders Periode 2020-2022. Oikos: Jurnal Kajian Pendidikan Ekonomi Dan Ilmu Ekonomi, 8(2), 234–246.
Nasih, M. (2022). Pengaruh Gender dalam Keanekaragaman Dewan Terhadap ESGD. Universitas Airlangga Official Website. https://unair.ac.id/pengaruh-gender-dalam-keanekaragaman-dewan-terhadap-esgd/
Proxsis. (2025). Mengenal ESG: Mengintegrasikan Prinsip Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola ke dalam HR. Proxsis HR. https://hr.proxsisgroup.com/mengenal-esg-mengintegrasikan-prinsip-lingkungan-sosial-dan-tata-kelola-ke-dalam-hr/
Prudential. (2024). Ketahui Apa Itu ESG Beserta Contohnya. Prudential Indonesia. https://www.prudential.co.id/id/pulse/article/apa-itu-esg/
Purwanto, D. (2023). Keberagaman Jender Pimpinan Perusahaan dan ESG. Kompas.Id. https://www.kompas.id/baca/opini/2023/12/11/keragaman-jender-pimpinan-perusahaan-dan-esg
Satuplatform. (2024). Transparansi dalam Laporan ESG dan Keberlanjutan. Satuplatform. https://blog.satuplatform.com/pentingnya-transparansi-dalam-laporan-esg-dan-keberlanjutan/
Society, L. (2023). Terapkan ESG dalam Strategi Bisnis: Peluang dan Tantangannya. Liberty Society. https://liberty-society.com/id/blogs/blog-1/terapkan-esg-dalam-strategi-bisnis-peluang-dan-tantangannya
Springs, R. (2024). Mengenal 3 Pilar ESG beserta Penerapannya. Regal Springs Indonesia. https://regalsprings.co.id/artikel/mengenal-3-pilar-esg-beserta-penerapannya/
Sucofindo. (2025). Pentingnya ESG (Environmental, Social, & Governance) untuk Perusahaan, Strategi Menuju Keberlanjutan dan Kepercayaan - Sucofindo. Sucofindo.Co.Id. https://www.sucofindo.co.id/artikel-1/pentingnya-esg-environmental-social-governance-untuk-perusahaan-strategi-menuju-keberlanjutan-dan-kepercayaan/
Tarumingkeng, R. C. (2024). Sustainable Finance and ESG Integration. Rudyct e-Press. https://doi.org/10.22214/ijraset.2024.58346
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Astri Ayu Pramesti, Nadia Fransiska Dewi, Dania Salsabela, Febrianti Novita, Maria Yovita R.Pandin
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
